Поиск, набор и отбор персонала. Формирование и поддержание корпоративной культуры. Разработка и внедрение систем мотивации и стимулирования персонала. Организация и проведение корпоративных мероприятий. Предотвращение и разрешение конфликтных ситуаций среди сотрудников на предприятии. Разработка механизмов и программ обучения для сотрудников предприятия. Создание возможностей карьерного роста для персонала. Разработка и проведение конкурсов среди сотрудников. Желательные навыки, которым можно научиться: Оформление документов, связанных с приемом, кадровым перемещением и увольнением сотрудников. Работа с кадровой документацией. Работа с личными карточками, трудовыми книжками, трудовыми договорами, отпусками, отгулами и больничными. Разработка положений о подразделениях и должностных инструкций. Работа с правилами внутреннего трудового распорядка, дисциплиной труда и штатным расписанием. Учет рабочего времени персонала. |