Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с Трудовым законодательством РФ (заключение трудовых договоров, прием, перевод, увольнение, предоставление отпусков, командировок).Формирование и ведение личных дел сотрудников. Ведение воинского учета. Формирование архива личных дел уволенных. Знание всех участков кадрового производства.